Cet événement est complet

L’Institut de la propriété intellectuelle du Canada (IPIC) vous invite à participer à une séance d’écoute sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) qui aura lieu le lundi 25 juillet 2022, de midi à 13h30 (HAE). Il est important de préciser que vous pourrez vous inscrire pour cette séance d’écoute au cours de la semaine du 4 juillet 2022, selon le principe du « premier arrivé, premier servi », le nombre de places étant limité. Notez la séance sur votre calendrier et consultez régulièrement notre Bulletin en PI et notre blogue L’OPInion pour connaître les plus récents développements dans le domaine de l’EDI.

La séance d’écoute est une composante essentielle des initiatives d’EDI de l’IPIC en soutien à notre Plan stratégique 2021-2023 et à notre projet d’EDI financé par Femmes et Égalité des genres Canada et intitulé Reconstruire en mieux par l'innovation et accroître la diversité dans le secteur canadien de la PI. L’objectif global du Plan stratégique et du projet consiste à favoriser l’inclusion et l’appartenance, notamment en écoutant les membres de l’IPIC, ainsi qu’en reconnaissant et en comprenant les questions complexes concernant, entre autres, la race, l’indigénéité, la situation socioéconomique, la culture, le sexe, l’identité des genres, l’orientation sexuelle, l’âge, l’ethnicité, la capacité, la spiritualité, la langue et l’éducation.

La séance d’écoute a comme objectif de fournir l’opportunité de discuter de divers thèmes liés à l’EDI. La séance d’écoute offrira en plus aux participants un espace sûr pour s’exprimer. L’IPIC s’engage à assurer que l’expérience vécue dans le cadre de la séance soit respectueuse, inclusive et confidentielle; la séance sera animée par des experts externes du secteur de l’EDI qui possèdent des connaissances approfondies et une vaste expertise dans les domaines de l’antiracisme et du démantèlement des obstacles générés par le racisme systémique dans les processus, les programmes et les structures.

Remerciements

Le projet EDI de l'IPIC, Reconstruire en mieux par l'innovation et accroître la diversité dans le secteur canadien de la PI, est financé par Femmes et Égalité des genres Canada.

Conférencière

Peggy Duffaut

Conseillère principale en RH, Gridfern Strategic HR

Conférencière

Ingrid Wilson

Cadre supérieure et cheffe des ressources humaines, stratége de la diversité, de l`inclusion et de l'équité